WFA Ditetapkan Selama Libur Nataru 2025-2026, Ini Ketentuan Lengkapnya!

Pemerintah telah menetapkan ketentuan Work From Anywhere (WFA) selama libur Natal 2025 dan Tahun Baru 2026 untuk mendukung kelancaran mobilitas masyarakat. Kebijakan ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan.

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/10/HK.04/XII/2025 mengatur pelaksanaan Work From Anywhere (WFA) pada 29 sampai 31 Desember 2025 dengan tetap memperhatikan kebutuhan dan kondisi masing-masing perusahaan atau industri.

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memberikan pengecualian pelaksanaan WFA bagi sektor tertentu yang berkaitan dengan pelayanan masyarakat, kelangsungan produksi atau pabrik, serta sektor esensial lainnya seperti kesehatan, manufaktur, perhotelan, pusat perbelanjaan, dan industri makanan dan minuman.

Kemnaker menegaskan bahwa WFA tidak diperhitungkan sebagai cuti tahunan. Pekerja atau buruh yang menjalankan WFA tetap memiliki hak cuti tahunan secara utuh sebagaimana ketentuan yang berlaku.

Pekerja atau buruh tetap wajib menjalankan tugas dan kewajibannya sesuai perjanjian kerja yang telah disepakati meski bekerja dari lokasi lain, sebagaimana ditegaskan dalam Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan.

Surat edaran Kemnaker menyebutkan upah selama WFA tetap dibayarkan penuh sesuai dengan upah yang diterima saat bekerja di tempat biasa atau sesuai dengan upah yang diperjanjikan.

Kementerian Ketenagakerjaan juga mengatur bahwa jam kerja serta pengawasan terhadap pelaksanaan kerja secara WFA ditetapkan oleh perusahaan masing-masing agar pekerja tetap produktif selama masa kerja dari lokasi lain.

Kemnaker berharap ketentuan ini dapat dipedomani oleh perusahaan dan pekerja dalam menerapkan WFA secara tertib dan bertanggung jawab selama libur Natal 2025 dan Tahun Baru 2026.